Après 14 ans dans la même entreprise, j'étais paralysée à l'idée de changer. En trois mois d'accompagnement, j'ai décroché un poste de directrice adjointe dans un secteur qui me passionne réellement.
— Nathalie D., ancienne responsable logistique, reconvertie en direction opérationnelle
Le travail sur mon positionnement a tout changé. Je ne cherchais plus « un emploi » — je savais exactement quelle valeur j'apportais et à qui. Deux entretiens ont suffi.
— Marc-Antoine L., consultant indépendant en stratégie digitale

Résultats constatés

Sur les 18 derniers mois, nos clients ont réduit leur période de transition de 5,3 mois en moyenne à 2,1 mois. 78 % ont obtenu une rémunération supérieure à leur poste précédent.

Conseil en carrière ancré dans votre réalité locale

Chaque parcours professionnel est unique. Nous ne proposons pas de formules génériques — nous construisons avec vous une stratégie de repositionnement adaptée au tissu économique de votre région, à votre histoire, et à vos ambitions concrètes.

Diagnostic

Cartographie de vos compétences transférables, analyse de votre marché local, identification des écarts à combler.

Stratégie

Définition d'un axe de positionnement clair, construction d'un récit professionnel cohérent, ciblage d'employeurs ou de secteurs précis.

Action

Préparation aux entretiens, négociation salariale, activation de votre réseau professionnel en Bourgogne et au-delà.

Ancrage

Suivi post-prise de poste pendant 60 jours pour sécuriser votre intégration et ajuster votre trajectoire si nécessaire.

« Le marché de l'emploi en Bourgogne a ses propres codes. Nous les connaissons parce que nous y vivons et y travaillons depuis plus de six ans. »

Matrice de nos interventions

Situation Approche privilégiée Durée indicative Livrable principal
Licenciement ou rupture conventionnelle Bilan express + repositionnement accéléré 4 à 6 semaines Plan d'action ciblé avec liste d'entreprises qualifiées
Envie de reconversion Exploration sectorielle + validation terrain 8 à 12 semaines Dossier de faisabilité avec parcours de formation recommandé
Stagnation dans le poste actuel Audit de positionnement interne + stratégie de visibilité 3 à 5 semaines Argumentaire de promotion et plan de développement
Création d'activité indépendante Cadrage d'offre + structuration du discours commercial 6 à 10 semaines Positionnement marché et premiers outils de prospection
Retour après interruption longue Réactivation des compétences + confiance professionnelle 5 à 8 semaines CV actualisé, simulation d'entretien, réseau activé

Votre parcours en quatre temps

Notre méthode n'est pas linéaire — elle s'adapte. Mais voici le cadre général dans lequel nous travaillons ensemble.

I

Écoute approfondie

Un premier échange d'une heure pour comprendre votre situation, vos contraintes, et ce que vous ne voulez plus revivre dans votre vie professionnelle.

II

Cartographie

Nous dressons ensemble la carte de vos atouts réels — pas ceux de votre CV, mais ceux que vous mobilisez naturellement et qui créent de la valeur.

III

Construction du récit

Votre histoire professionnelle devient un argumentaire convaincant. Nous travaillons votre pitch, vos supports écrits, et votre présence en ligne.

IV

Mise en mouvement

Candidatures ciblées, entretiens préparés, négociations accompagnées. Nous restons à vos côtés jusqu'à la confirmation de votre nouveau poste.

Conseillère en carrière lors d'un entretien professionnel à Roubaix

Un accompagnement ancré, pas virtuel

Nous recevons nos clients dans un espace dédié au 19 Allée de Seine à Roubaix. Les séances en présentiel permettent un travail plus profond sur la posture, le non-verbal, et la confiance — des éléments que le distanciel ne capte pas toujours.

Pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer, des sessions en visioconférence sont possibles après la première rencontre en face-à-face.

Prendre rendez-vous →

Nos principes de travail

Confidentialité absolue

Rien de ce que vous partagez ne sort de nos murs. Aucun échange avec votre employeur actuel ou futur sans votre accord explicite.

Engagement réciproque

Nous ne travaillons qu'avec des personnes prêtes à s'investir. Si nous estimons ne pas pouvoir vous aider, nous vous le dirons dès le premier entretien.

Résultats mesurables

Chaque accompagnement se termine par un bilan écrit. Vous savez exactement ce qui a été accompli et ce qui reste à consolider.

Nous trouver à Roubaix

Pinnacle Career Coaches

Adresse :
19 Allée de Seine
78643 Roubaix, Bourgogne
France

Téléphone :
+33 5 06 48 43 42

Courriel :
[email protected]

Accès libre en semaine de 9h à 18h. Stationnement disponible à proximité. Accessible aux personnes à mobilité réduite.

Questions fréquentes

Quelques réponses aux interrogations que nous entendons le plus souvent.

Faut-il avoir déjà quitté son poste pour commencer ?

Non. Beaucoup de nos clients commencent l'accompagnement alors qu'ils sont encore en poste. Cela permet de préparer la transition en amont, sans pression immédiate.

Combien coûte un accompagnement ?

Les tarifs varient selon la durée et l'intensité du programme. Un premier entretien gratuit de 30 minutes permet de définir ensemble le périmètre et le budget. Nous acceptons les financements CPF pour certaines prestations.

Travaillez-vous uniquement avec des cadres ?

Pas du tout. Nous accompagnons des profils variés : techniciens, employés, cadres intermédiaires, indépendants, et personnes en reconversion quel que soit leur niveau d'expérience.

Quelle est la différence avec un bilan de compétences classique ?

Un bilan de compétences est un cadre réglementé. Notre approche va plus loin : nous intégrons la stratégie de recherche, la préparation opérationnelle, et le suivi post-placement. Le bilan est un outil parmi d'autres dans notre méthode.

Formuler votre demande

Décrivez brièvement votre situation. Nous vous recontacterons sous 48 heures pour convenir d'un premier échange.

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Dernière mise à jour : janvier 2026

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Conditions d'utilisation

Applicabilité : Les présentes conditions régissent l'utilisation du site pinnaclecareercoaches.digital et des services proposés par Pinnacle Career Coaches.

Nature des services : Nos prestations de conseil en carrière constituent un accompagnement personnalisé. Elles ne garantissent pas l'obtention d'un emploi spécifique, d'une promotion ou d'un résultat financier déterminé. Les résultats dépendent de nombreux facteurs, dont l'engagement du client et les conditions du marché.

Propriété intellectuelle : L'ensemble des contenus publiés sur ce site — textes, visuels, méthodes décrites — sont la propriété de Pinnacle Career Coaches et ne peuvent être reproduits sans autorisation écrite préalable.

Responsabilité : Pinnacle Career Coaches ne saurait être tenu responsable des décisions professionnelles prises par ses clients à la suite d'un accompagnement. Chaque client reste seul décisionnaire de ses choix de carrière.

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Avertissement

Les informations présentées sur ce site ont un caractère informatif et ne constituent en aucun cas un conseil juridique, financier ou médical. Les témoignages publiés reflètent des expériences individuelles et ne préjugent pas des résultats que vous pourriez obtenir.

Les durées et résultats mentionnés dans nos descriptions de services sont des estimations fondées sur notre expérience passée. Ils varient selon le profil, le secteur visé, la conjoncture économique et le niveau d'implication du client.

En cas de doute sur votre situation professionnelle, nous vous recommandons de consulter également un conseiller Pôle Emploi, un avocat en droit du travail ou tout autre professionnel qualifié selon la nature de votre problématique.